被美军誉为军队“脊梁”的士官队伍在美军建设发展过程中发挥了重要作用。尤其是能够使用和维护高新技术武器装备，具有较高专业水平的高技能士官更是信息化时代的产物。美军高技能士官培养呈现出理念务实、目标明细、内容实用、平台优质等特点。士官队伍作为我军人才建设“五支队伍”之一，是部队战备训练、教育管理的基本骨干，是操作和维护武器装备的一线人才，在军队现代化建设中发挥着重要作用。军事气象水文专业技术性很强，地面观测、高空探测、雷达操纵等关键岗位均由士官担任，他们服务在基层一线，是开展基础业务工作的中坚力量。分析和研究美军高技能士官培养的主要特点，对我军气象水文士官培训工作具有较强的借鉴价值。

 

　　一、学习美军贯穿土官生涯的培养理念，进一步完善气象水文士官培训体系

 

　　美军高技能士官培养注重将岗位任职需要与个人前途发展结合起来，强调体现军人职业生涯的顶层设计理念。培养内容和方法在首要满足岗位任职需要的同时，将继续教育融入士官可持续发展的全过程，将培训培养贯穿士官军事生涯的全过程。目前，气象水文士官培训有预提士官培训、业务骨干集训、学历学位教育等形式，但“一训管终生”的现象仍比较普遍，一定程度上制约了气象水文士官队伍的整体能力素质。因此，应注重在士官成长进步的不同阶段，根据任职需要和个人职业发展需要，完善形成“预提士官集训——业务骨干轮训——装备专业培训——学历学位教育——地方继续教育”多轨并进的气象水文士官培训体系。

 

　　(一)预提士官集训

 

　　根据岗位需求，遴选文化基础较好、领悟能力较强、愿在部队长期服役的士兵参加统一组织的气象水文预提士官培训。在培训中对基础数学和物理等学科知识、观测探测和雷达操纵等基本技能逐项进行考核，并将考核综合成绩作为士官选取的一项重要参考依据。