本文就我院学生顶岗实习的管理谈几点体会。

　　1 对顶岗实习生进行岗前教育

　　我院于2003年12月就成立了就业指导中心，该中心在每个分院设立了一位专门负责学生就业指导、就业咨询、就业推介、招聘管理、就业派遣等工作的负责人。指导中心本着“一切为了学生”的宗旨，努力搭建学院与社会、用人单位与毕业生之间的信息交互平台，使指导中心成为学生就业的导航标。

　　对于广厦学院中每一位即将步入顶岗实习的学生来讲，在第二年的下半学期中，均会接受一定的岗前教育，首先是接受“职场教育”的主题班会，学生简历的制作和竞赛，听取各种就业前教育讲座，是参加学院举办的招聘会以及来校招聘的企业讲座。

　　通过这样的岗前教育流程，大多数同学能够在走出校园前就有了一定的心理准备，明确自身的定位，不再好高鹜远，而能够以先就业后择业为基准定位，脚踏实地去一线和基层工作，以便能够更接近自己所学专业进行岗位能力的培养。期刊论文发表
 

　　2 顶岗实习的意义

　　高职学生顶岗实习就是在生产一线的某个岗位,从事生产性、营销性、基层管理性的劳动。其意义主要有：

　　2.1 顶岗实习可以促使学生转变观念、增强岗位意识。

　　转变观念就是让学生从大学生活、学习中切换到现实社会中去，要了解社会对高职学生有哪些要求;作为一名高职学生，毕业后走向社会，多数是要从基层做起，这是高职生必走之路。每一个岗位都有他特有的作用，干一行爱一行，是一种岗位责任，也是一种职业品质，用人单位很注重这种品质。这种岗位责任是一名员工走向成功的必经之路。这是现代社会对高职生的基本要求，实践出真知，实践长才干。有了适当的顶岗实习，对今后走向社会，应聘岗位时，无疑是非常有益的。

　　2.2顶岗实习可以促使企业拥有一批高素质、较稳固的劳动者。

　　作为一个企业，员工的流动是很正常之事，一般年流动率在10%～30%之间。我院高职学生正是为企业配备了稳定的人才补充,高职学院可成为企业的培训基地，确保实时补充技术力量，解决了企业人才紧缺的问题，同时丰富了企业文化，提高了经济效益。

　　2.3 顶岗实习促使学生实现了提前就业。

　　顶岗实习让部分贫困生获得了一定的经济报酬，减轻了家庭的经济压力。有的同学在顶岗实习期间因表现出色，就被提拔为骨干人员，有的同学月收入有时可达三千多元，实现了提前就业。

　　因此,顶岗实习意义重大,它可以促使高职院校的就业质量和就业率得以提高，社会声誉得以提升，广厦学院的影响力得以扩大。因此，顶岗实习促使高职院校、企业、学生获得三赢利，是一件一箭三雕的美事。

　　3 顶岗实习中的管理手段

　　3.1班主任每月联系