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问题是，他不是“校长”，替别人培养人才不是他的职责。他是一个团队的领导，领导整个团队在市场经济大潮中搏击风浪，使团队到达成功的彼岸才是他应该做的。但是，谁让他是地方媒体的小领导呢？高精尖的人才，他留不住，责任并不全在他。新闻资源少，采访难度大，上班待遇低，生活环境差，文化生活少，晋升道路窄，真正的人才难以安心，他又能有什么办法？
倒是很多“校长”安之若素：社会，总是千姿百态的，“为他人作嫁衣裳”也没什么不好。任何一个伟大的人物，都有从基层干起的经历，谁也说不准，他这个“校长”培养过的人才，将来可能会成为驰骋国内外新闻界的精英！何况这些人才，为他所领导的单位，贡献了精力，展现了风采，做出了成绩，而在培养这些未来之星的同时，单位内部也呈现出与以往不一样的扎实作风，与以往不一样的清新文风，更加浓郁地散发出传媒业的新时代气息，对本单位工作进步，起到了很好的促进作用。
失落，总是难免的……
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